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职场中如何增长经验和技能并为自己增值?
2019-07-25 浏览 普通资讯

不学习高薪5年变低薪


你已经熬过办公室新人的青涩与无知;你有了10年左右的工作经历,业务小有成绩且有上升空间;你熟悉工作环境与公司文化氛围;你虽有点诸如血压高、血脂高、血糖高之类的“三高”症状,但身体还算强壮,精力还算充沛。你以为你就可以高枕无忧了吗?现在的职场藏龙卧虎、新人辈出,必须时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势,以适应职场永远的变化。千万不要认为,打拼?#27426;?#26102;间之后,就有了“老本?#20445;?#22312;竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不小心,你就有可能折旧成“处理品?#20445;?#38754;临种种职业危机。


现在职业的半衰期越来越短,所有高薪者若不学习,无须5年就会变成低薪!就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原 因。据人才市场统计,25周岁以下的?#21491;?#20154;员,职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时,他的优势是明?#28304;?#22312;的,而当 10个人中已有9个人拥有同一种证书时,那么原有的优势便不?#21019;?#22312;。


人才市场最近出现了一?#20013;?#27010;念:由原来的认为高学历、高职称就是人才,转向“有需要才是人才”。未来社会只有两种人:一种是忙得要死的人(因为工作和学习),另外一种是找不到工作的人。来自各地人才市场的信息表明,单一技能者想拿高薪越来越难!


保?#35782;?#31574;:及时进补?#32769;?#26426;


培训的投?#23460;?#33324;由企业作为人力资源开发的成本开支,但是,在单位不能满足自己时,有心计的白领们早已自掏腰包开始接受“再教育”。工商管理、计算 机、财务、英语等都是比?#20808;?#38376;的项目,这类培训更多意义上被当作一种“补品”。在以后的职场冲浪中,这些培?#21040;?#21270;作各种资格证书,在求职或跳槽时增加自己 的“分量?#20445;?#26377;时学历证书反倒排在了后头。随着职场进入了后学历时代,学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。


随着知识、技能的折旧越来越快,不经常通过培?#21040;?#34892;更新,适应性自然越来越差。选择工作是有成本的,如时间、精力、金钱等。而如果把这些成?#23601;?#21040;培 训上,选择工作的成本就会降低,因为猎头公司会主动来找你,用人单位会很爽快地要你,原本所在的单位?#19981;?#23613;力挽留你。


来源:中国国家人才网

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